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Objetivo na apresentação do
profissional perante uma real
e potencial oportunidade evita
que o recrutador receba perfis
fora dos seus interesses.

Ao receber informações de uma
fonte de recomendação segura*
o recrutador não corre o risco de
receber currículos maquiados ou
desatualizados.

Potencializa as chances de
sucesso do profissional junto
ao contratante em razão do
número de cvs ser menor e 
específicos a vaga.

Agilidade na identificação de
currículos potenciais junto ao
mercado é o diferencial para
quem seleciona e tem prazo
a cumprir.

Toda recomendação realizada
junto a um potencial recrutador
as informacoes do profissional
são checadas para garantir a
qualidade e procedência dos
dados.


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